Recruit
人才招募
採用情報
長期以來，豐田通商集團一直秉持著「謀求與人類、社會和地球的和諧發展，打造為建設富足社會做出貢獻的創造價值型企業」的企業理念
The Toyota Tsusho Group has positioned its corporate philosophy of living and prospering together with people, society, and the planet, and to be a value-generating corporation that contributes to the creation of prosperous societies, as its highest unchanging concept.
豊田通商グループは「人・社会・地球との共存共栄を図り、豊かな社会づくりに貢献する価値創造企業を目指す」という企業理念。
-
05童詩媁Joined in 2009年 入社年 入社Supply Chain Business Dept.・Global Parts ＆ Logistics G工作內容 Job Responsibilities 仕事内容進口業務（東南亞、北美、歐洲）& 國內物流業務和 Just In Time 交貨確保客戶生產供應無虞，包含從新車量產前的準備、到量產後每月提供客戶精準情報及Just in time服務、停產前後交期調整及庫存交涉等繁瑣的工作。COVID-19疫情期間也支援過客戶保稅、退稅業務流程改善提高請款金額同時降低工數，達成win-win局面。也藉由改善系統的契機，出差國外十餘次、到過新加坡、泰國、日本等國家，不僅體驗了各地民俗風情，也更加確立現地現物確認精神及同集團為了解決問題、大家齊聚一堂、時刻改良系統的決心，一切無非是為了提供給客戶更好的服務！
大學畢業後的首份正職，從甫入社對諸多事務不熟悉常加班到晚上9、10點且不良飲食習慣導致體脂過高，期間透過不斷活用系統及改善作業流程，到後來幾乎準時下班，可以有規律運動的時間，非常感動！曾獨當一面到讓客戶及海外同仁以為是業務，處理過報價及品質問題；2022年起更透過擔任CSR委員在公司開設鍾愛的瑜珈課，讓同仁能在工作之餘放鬆身心、鍛鍊身體，達到身心平衡，之於我意義非凡；也希望藉由負責的淨灘/淨山，為社會貢獻略盡棉薄之力。
未來展望雖僅在單一部門生根近十五年專精於歐美東南亞等進口業務，仍覺有諸多學習之處，比如對財務報表的理解或部門整合的資料等。期許日後能進一步接觸不同產品的知識，畢竟跨部門彷若隔行如隔山呢！換位思考常會有意想不到的收穫！也是很好的腦力激盪機會～印象中之前跟請產假同事交接後，發現了以前沒注意到能改善的地方。近年來公司的輪調制度開啟了組織活性化、也透過靈活制度讓轉調同仁活用過往經驗、提升彼此效率，豈不是個能挑戰、鍛鍊自身能力的好機會呢?
-
06邱靖嵐Joined in 2022年 入社年 入社Supply Chain Business Dept.・Global Parts ＆ Logistics G工作內容 Job Responsibilities 仕事内容海外輸出擔當大學畢業後，我有幸成為台灣豐田通商的一員。在踏入新的職業生涯時，我對未來充滿期待，同時對在日本企業工作的一些緊張不安。然而，一旦融入公司，我發現這裡擁有多元化的工作環境，優秀的上司隨時可諮詢，並且前輩們耐心地指導，使我不僅在日常業務中有所進步，更在團隊合作方面獲得提升。"超越客戶期望" 這一行動原則貫徹始終，使我逐漸贏得合作夥伴和周遭同仁的信任。從台灣到日本，再到全球的廣大領域中，「為他人提供幫助」是我在這裡感受到了前所未有的滿足感。
此外，在台灣豐田通商，會定期舉辦品酒、馬拉松比賽等多樣文化活動，豐富了我的生活。
我由衷覺得成為豐田通商一員是一個正確的選擇。看到這裡，你心動了嗎? 歡迎一起加入豐田通商？
未來展望我在 Supply Chain Business Dept. 負責外零海部件貿易和物流。每份工作都有其挑戰性，但在這份工作中，會發生意想不到的事情（地震、洪水、火災）。為了完成 "保護供應鏈" 的使命，每天走訪工廠和倉庫，積累產品知識就顯得尤為重要。我熟悉各國的商業慣例，能夠在問題出現之前靈活應對。我希望自己能成為此類採購工作的專家。今後，我想發展自己的職業生涯 MAP，在使用多種語言的同時體驗各種工作。我希望通過自己的職業發展來開闊視野，並思考如何在多樣化的綜合貿易公司中發揮作用。
-
07陳宣武Joined in 2008年 入社年 入社管理部・管理部長工作內容 Job Responsibilities 仕事内容管理部整體業務的管理和推進進公司以來一直在管理部門，經歷過財務會計、經營企劃、電動車新事業開發、人事總務等工作。從只會日文到現在處理各種企業管理相關的業務，深深體會到日系企業對管理的執著和整套管理系統的完整性。
未來展望希望可以帶出更多優秀的人才，讓公司更加成長。