人才招募

台灣豐田通商股份有限公司

個人資料蒐集、處理及利用與國際傳輸告知暨同意書
 

台灣豐田通商股份有限公司（以下簡稱本公司）為蒐集、處理、利用與國際傳輸台端於本公司招募員工及在職期間所提供之個人資料，謹依據個人資料保護法第8條第1項等相關法令規定，向台端告知下列事項，請台端詳閱：

1. 蒐集之目的：
(1) 招募員工；及
(2) 締結聘僱契約、基於聘僱契約及法令行使及履行雇主權利與義務。
茲參照法務部「個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別」之分類，進一步例示上述蒐集目的如下：
人身保險(001)、人事管理（包含甄選、離職及所屬員工基本資訊、現職、學經歷、考試分發、終身學習訓練進修、考績獎懲、銓審、薪資待遇、差勤、福利措施、褫奪公權、特殊查核或其他人事措施）(002)、全民健康保險、勞工保險、農民保險、國民年金保險或其他社會保險(031)、存款與匯款(036)、行銷(包含金控共同行銷業務)(040)、法人或團體對股東、會員（含股東、會員指派之代表）、董事、監察人、理事、監事或其他成員名冊之內部管理(052)、非公務機關依法定義務所進行個人資料之蒐集處理及利用(063)、契約、類似契約或其他法律關係事務(069)、消費者、客戶管理與服務(090)、勞工行政(114)、場所進出安全管理(116)、就業安置、規劃與管理(117)、會計與相關服務(129)、資(通)訊與資料庫管理(136)、僱用與服務管理(145)、審計、監察調查及其他監察業務(151)、廣告或商業行為管理(152)、調查.統計與研究分析(157) 、其他經營合於營業登記項目或組織章程所定之業務(181)、其他諮詢與顧問服務(182)

2. 個人資料之類別：
為遂行第一條所列目的，本公司於法令准許範圍內所取得得以直接或間接方式識別台端之資料。
茲參照法務部「個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別」之分類，進一步例示上述個人資料之類別如下：
辨識個人者(C001)、辨識財務者(C002)、政府資料中之辨識者(C003)、個人描述(C011)、身體描述(C012)、習慣(C013)、家庭情形(C021~C024)、旅行及其他遷徙細節(C034)、休閒活動及興趣(C035)、生活格調(C036)、職業(C038)、執照或其他許可(C039)、意外或其他事故及有關情形(C040)、法院、檢察署或其他審判機關或其他程序(C041)、學校紀錄(C051)、資格或技術(C052)、職業團體會員資格(C053)、職業專長(C054)、委員會之會員資格(C055)、著作(C056)、學生（員）、應考人紀錄(C057)、受僱情形(C061~C073)、津貼、福利、贈款(C087)、保險細節(C088)、社會保險給付、就養給付及其他退休給付(C089)、財務交易(C093)、賠償(C094)、約定或契約(C102)、與營業有關之執照(C103)、健康紀錄(C111)、其他裁判及行政處分(C115)、未分類之資料(C132)。


3. 個人資料處理、利用之期間、方式、地區及對象：
(1)期間：依前開個人資料蒐集之特定目的存續期間、相關法令規定或契約約定之保存期限、本公司因執行業務所必須之保存期間。
(2)地區：中華民國、日本及本公司其他海內外關係企業、分支機構所在地國、本公司為遂行第一條所列目的所需之業務往來對象所在地國。
(3)對象：本公司暨其關係企業、分支機構；金融監理、司法、稅務與其他依法具有調查權之公務機關；基於第一條所列個人資料蒐集之特定目的，有必要知悉台端個人資料之第三方（包括但不限於向本公司提供專業諮詢或其他服務、或為本公司處理事務或有業務合作或業務往來關係之合作廠商、中華民國及因本公司從事商業活動或提供服務而產生管轄權國家之主管機關、司法機關或其他政府單位或本公司依相關法令應向其提供個人資料者等)。
(4)方式：以自動化機器或其他非自動化之利用方式。

4. 除法令另有規定外，台端得就本公司保有之台端個人資料行使下列權利，但本公司得酌收行政作業費用：
(1)查詢或請求閱覽個人資料。
(2)請求製給個人資料複製本。
(3)經適當闡明後，請求補充或更正個人資料。
(4)請求停止蒐集、處理或利用個人資料。但為執行第一條所列目的所必須者，不在此限。
(5)請求刪除個人資料。 但為執行第一條所列目的所必須者，不在此限。
台端申請方式悉依本公司人事管理單位規定之受理程序辦理。

5. 台端有權選擇是否提供個人資料予本公司，若台端選擇不提供個人資料或提供不完全、不正確時，可能導致第一條所列部分或全部之目的無法完成，致影響台端應徵本公司職務、與本公司締結聘僱契約，或依與本公司或海內外關係企業之契約約定或依法所得享有之各項權利及利益，尚祈見諒。
 


※本人已清楚瞭解並同意貴公司依「台灣豐田通商股份有限公司個人資料蒐集、處理及利用與國際傳輸告知暨同意書」蒐集、處理、利用或國際傳輸本人個人資料之目的及用途。

※本人確認為第一條目的而提供予貴公司之第三人個人資料，該第三人已知悉及瞭解「台灣豐田通商股份有限公司個人資料蒐集、處理及利用與國際傳輸告知暨同意書」之內容，並同意於該內容所載範圍內，由本人提供其個人資料予貴公司。

我同意上述條款 I agree with the above terms
Recruit
人才招募
長期以來，豐田通商集團一直秉持著「謀求與人類、社會和地球的和諧發展，打造為建設富足社會做出貢獻的創造價值型企業」的企業理念 The Toyota Tsusho Group has positioned its corporate philosophy of living and prospering together with people, society, and the planet, and to be a value-generating corporation that contributes to the creation of prosperous societies, as its highest unchanging concept.
福利制度 Welfare policy
獎金福利
 
休假福利
 
權益保險
   年終獎金、年中獎金、
三節獎金、生日禮金
 
週休二日、暑假
 
勞保、健保、
勞退提撥金、團保
工作津貼
 
娛樂與健康
 
生活補助
伙食津貼、交通津貼
 
國內外旅遊、活動補助、
藝文活動補助、定期健康檢查
 
生活津貼、子女教育補助、醫療補助

 
獎金福利
年終獎金
年中獎金、三節獎金、生日禮金
休假福利
週休二日、暑假
權益保險
勞保、健保、
勞退提撥金、團保
工作津貼
伙食津貼、交通津貼
娛樂與健康
國內外旅遊、活動補助、
藝文活動補助、定期健康檢查
生活補助
結婚補助、生育補助、
子女教育補助、醫療補助
員工介紹 Employee Introduction
范姜淑萍
Joined in 2001年 入社
物流中心

在多年物流工作經歷中，初期的我只專注於熟悉流程與操作，隨著經驗累積，逐漸學會運用各種工具提升作業效率與準確度，讓我深刻體會物流不只是單純的「送貨」，流暢的貨物處理流程更是關鍵。

此外，因應公司業務需求，也曾多次參與新系統及新案件的導入，透過實地測試、問題分析與研擬解決方案，以確保新流程能順利推進。
這些經歷不僅提升我溝通與解決問題的能力，也讓我能更靈活應對各項難題。

 

未來展望
隨著科技進步越來越進歩，物流業也不斷變革。像是自動化技術、人工智慧、物聯網這些新科技，未來在倉儲管理上會變的更普遍。怎樣把這些技術高效且精準的運用會是一門重要的課題，鼓勵自己保持開放的心態、持續學習勇於接受新觀念、新技術，迎接物流新時代。
顏慶驊
Joined in 2020年 入社
Metal+(Plus) Dept.・Mobility Material G

大學畢業後有幸進入台灣豐田通商，一開始主要負責台灣國產車用金屬材料採購、庫存管理的既存業務。 

因公司重視現場主義(現地/現物/現實)、部門業務範圍也涵蓋SQDC管理(Safety & Service、Quality、Delivery、Cost)， 使我在日常業務中有不少跟公司同仁、供應商、客戶等在第一線學習、溝通、交涉的機會。 
 
這當中也包含跟海外豐田通商據點的往來。 例如先前曾到日本及中國等地出差，不僅體驗當地文化、拓展人脈，更開闊了自身的國際觀。 
 
後續隨著工作能力提升和經驗累積，目前手頭業務範圍已從既有的汽油車和油電車領域，逐步拓展跨足到電動車新事業專案的企劃、開發。 
除藉此培養與諸多合作夥伴的信賴關係、親身參與團隊合作的運作外，也吸收了許多業界知識、並習得諸多實用的軟硬技能。 

 

未來展望

"Love the life you live. Live the life you love."  

是我時常用來勉勵自己，也是我這幾年工作生涯中感觸最深的話。 
 
而在如今全世界碳中和發展趨勢下，現今的汽車業也面臨百年一遇的轉型潮。 
從零開始的過程雖充滿挑戰，但活用所學及公司資源，整合各合作夥伴的優勢創造雙贏，是我在工作中感到有趣且充滿成就感的部分。 
未來也將持續實踐"Be the Right ONE" 理念，將公司文化持續傳承下去、並為客戶提供更多元的服務、附加價值、並創造新事業。 
王自如
Joined in 2009年 入社
循環經濟部・ 高機能素材G

是我職涯的起點。在全球經濟高度變動的時代，綜合商社所扮演的角色比以往更加關鍵。
商社雖不直接參與產品生產，但正因如此，如何最大化自身在價值鏈中的貢獻，並在買賣雙方間達成利益的最佳平衡，成為我們專業的核心。
我們深知，唯有具備對商品、產業及市場的深入理解，結合嚴謹的供應鏈管理與風險控管能力，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

豐田通商自我步入社會以來便
在這裡，我歷經汽車用金屬材料、化學品供應鏈管理、非車用化學品貿易等多個部門的歷練，不僅拓展了視野，也深化了對整體業務的理解與掌握。
公司提供的多元研修制度與赴日培訓機會，進一步提升了我的專業能力與跨文化溝通素養，讓我能以更宏觀的視角看待業務與未來發展。
 
未來展望
面對數位化與國際化的浪潮，我們積極引進具創意與熱情的新世代人才，讓組織不斷注入新思維與活力。
身為部門主管，我持續精進專業知識，同時重視與年輕世代的交流與共學，實踐共同成長的企業文化。
豐田通商擁有完善的員工培訓制度與開放的溝通環境，讓每一位成員都能充分發揮所長，並在實踐中累積專業價值。
期待優秀的您，一同加入我們的行列，開創更多可能。
曾惟仁
Joined in 2020年 入社
循環經濟部・永續材料G
在我畢業後進入台灣豐田通商，一開始主要負責聚氨酯領域的現有業務。隨著我的經驗增長，業務開發的機會逐漸擴大，目前我約有一半的工作集中於新生意的建立，並跨足有機和無機化學品領域。身兼業務和企劃的雙重身份是我認為這份工作最豐富有趣之處。
身為商社人，我被賦予每天不斷吸收新知的責任。除了需要對手邊既有的10幾種產品進行深入瞭解，業務開發還需要進行大量的情報調查。如何將複雜的資料整理成清晰易懂的報告，並根據客戶需求進行內容調整，是一項相當具有挑戰性的工作，我也仍在學習的路中。隨著工作內容漸漸地愈來愈豐富多元，判斷工作優先順序的能力也逐漸提升。看著工作清單上的項目一一完成，是日常工作中最令我感到成就感的瞬間。善用工具以提升工作效率，應該是我這幾年來最大的成長之一吧。 同樣身為國際型集團企業的一員，透過活用豐田通商的全球網絡，我有許多與海外接軌的機會。將台灣的產品介紹到世界各地，同時將海外產品引進台灣，不僅為全球供應鏈作出微小的貢獻，也擴展了我的國際視野。

未來展望
未來全球將面臨諸多環境議題，如碳中和等，而化工產業將成為首當其衝的要角。我期望能繼續擔任豐田通商的一員，同時作為一名國際型人才，在抱持著豐田通商 "Be the Right ONE" 的理念努力開拓新生意為公司帶來收益的同時，也能為地球盡一份為小的心力。
童詩媁
Joined in 2009年 入社
Supply Chain Business Dept.・Global Parts ＆ Logistics G
確保客戶生產供應無虞，包含從新車量產前的準備、到量產後每月提供客戶精準情報及Just in time服務、停產前後交期調整及庫存交涉等繁瑣的工作。COVID-19疫情期間也支援過客戶保稅、退稅業務流程改善提高請款金額同時降低工數，達成win-win局面。也藉由改善系統的契機，出差國外十餘次、到過新加坡、泰國、日本等國家，不僅體驗了各地民俗風情，也更加確立現地現物確認精神及同集團為了解決問題、大家齊聚一堂、時刻改良系統的決心，一切無非是為了提供給客戶更好的服務！

大學畢業後的首份正職，從甫入社對諸多事務不熟悉常加班到晚上9、10點且不良飲食習慣導致體脂過高，期間透過不斷活用系統及改善作業流程，到後來幾乎準時下班，可以有規律運動的時間，非常感動！曾獨當一面到讓客戶及海外同仁以為是業務，處理過報價及品質問題；2022年起更透過擔任CSR委員在公司開設鍾愛的瑜珈課，讓同仁能在工作之餘放鬆身心、鍛鍊身體，達到身心平衡，之於我意義非凡；也希望藉由負責的淨灘/淨山，為社會貢獻略盡棉薄之力。

未來展望
雖僅在單一部門生根近十五年專精於歐美東南亞等進口業務，仍覺有諸多學習之處，比如對財務報表的理解或部門整合的資料等。期許日後能進一步接觸不同產品的知識，畢竟跨部門彷若隔行如隔山呢！換位思考常會有意想不到的收穫！也是很好的腦力激盪機會～印象中之前跟請產假同事交接後，發現了以前沒注意到能改善的地方。近年來公司的輪調制度開啟了組織活性化、也透過靈活制度讓轉調同仁活用過往經驗、提升彼此效率，豈不是個能挑戰、鍛鍊自身能力的好機會呢?
李世麒
Joined in 2019年 入社
綠能環境部・永續生活G
我的核心任務是開發與建置太陽能發電專案，實際要做的工作包羅萬象，例如尋找商機、企劃提案、銷售說服、交涉合約、管理工程、維運發電。 為了能與這些不同領域的專家一起合作，過程中會很自然地推動我去吸收更豐富的軟硬技能，例如利用更進階的工具分析數據，更輕鬆而且有效地跟大家溝通。 綠色能源奠基於複雜的國際趨勢和政策，所以最大的挑戰是必須連結地方性資源和全球性觀點，才能策劃出兼具說服力和務實的解決方案給客戶以及合作夥伴。

未來展望
我會用Henry Miller的話來告誡自己：「Don't be nervous. Work calmly, joyously, recklessly on whatever is in hand.」

有意識的累積每一天，才能成就大家的未來。
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工作機會 Job Opportunities
  • 緑能環境部 ・永續生活G │日文業務人員
    2025-07-15
    • 工作地點 Location
      台北市信義區松仁路101號5樓
    • 工作待遇 Salary
      面議
    • 資歷需求 Qualifications
      JLPT N1、TOEIC 730
    • 職缺說明 Job Description

      【工作內容】

      本職缺隸屬「Green Environment部・永續生活Group」，主要負責再生能源與相關專案之開發與管理：
      1. 再生能源(太陽能、風力、地熱等)專案開發與管理。
      2. 現有案場（太陽能設施等）之日常營運管理與數據彙整。
      3. 綠電憑證與節能商品提案，拓展潛在市場與客戶。
      4. 負責 EPC 工程（設計・採購・施工）之報價、發包與進度控管。
      5. 協助主管推進專案，並執行跨部門與外部單位協調聯繫。
       

      【我們希望你具備】

      ✅ 歡迎應屆畢業生！不限科系
      ✅ 希望接觸能源產業知識、願意活用AI技能者
      ✅ 具備 英語或日語能力

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