人才招募

進公司以來一直在管理部門，經歷過財務會計、經營企劃、電動車新事業開發、人事總務等工作。從只會日文到現在處理各種企業管理相關的業務，深深體會到日系企業對管理的執著和整套管理系統的完整性。

希望可以帶出更多優秀的人才，讓公司更加成長。

2021年4月入社，原隸屬於管理部財經G，負責全社財務會計職務，2023年1月透過公司彈性輪調制度，轉調至經營企劃室，現今工作內容包括遵循集團營運方針、預算作成，透過定期營運績效以及財務分析，並以跨部門視角提供分析結果給管理階層作組織經營策略判斷。 2022年中參與公司股權交易案件，藉著同事間的合作2023年順利完成專案，並因此獲得年度最優秀獎。這個案件執行過程中，與日方律師、台灣律師會計師及主管機關溝通過程中，習得了相當多專業知識及溝通技巧，是個非常難忘的經驗。 工作之餘，和同事一起參與馬拉松、公司舉辦品酒會等活動，讓我感受到公司充滿活力的一面，這也是不同於以往的工作氛圍。

未來，在符合集團發展策略下提供經營方策，時刻掌握產業動向，與時俱進。透過商社的全球網絡讓我們可以站在巨人的肩膀上看世界，「Be the Right ONE」不僅是豐田通商的口號，我們正在一步步地在實現。

確保客戶生產供應無虞，包含從新車量產前的準備、到量產後每月提供客戶精準情報及Just in time服務、停產前後交期調整及庫存交涉等繁瑣的工作。COVID-19疫情期間也支援過客戶保稅、退稅業務流程改善提高請款金額同時降低工數，達成win-win局面。也藉由改善系統的契機，出差國外十餘次、到過新加坡、泰國、日本等國家，不僅體驗了各地民俗風情，也更加確立現地現物確認精神及同集團為了解決問題、大家齊聚一堂、時刻改良系統的決心，一切無非是為了提供給客戶更好的服務！

大學畢業後的首份正職，從甫入社對諸多事務不熟悉常加班到晚上9、10點且不良飲食習慣導致體脂過高，期間透過不斷活用系統及改善作業流程，到後來幾乎準時下班，可以有規律運動的時間，非常感動！曾獨當一面到讓客戶及海外同仁以為是業務，處理過報價及品質問題；2022年起更透過擔任CSR委員在公司開設鍾愛的瑜珈課，讓同仁能在工作之餘放鬆身心、鍛鍊身體，達到身心平衡，之於我意義非凡；也希望藉由負責的淨灘/淨山，為社會貢獻略盡棉薄之力。

雖僅在單一部門生根近十五年專精於歐美東南亞等進口業務，仍覺有諸多學習之處，比如對財務報表的理解或部門整合的資料等。期許日後能進一步接觸不同產品的知識，畢竟跨部門彷若隔行如隔山呢！換位思考常會有意想不到的收穫！也是很好的腦力激盪機會～印象中之前跟請產假同事交接後，發現了以前沒注意到能改善的地方。近年來公司的輪調制度開啟了組織活性化、也透過靈活制度讓轉調同仁活用過往經驗、提升彼此效率，豈不是個能挑戰、鍛鍊自身能力的好機會呢?

我的核心任務是開發與建置太陽能發電專案，實際要做的工作包羅萬象，例如尋找商機、企劃提案、銷售說服、交涉合約、管理工程、維運發電。 為了能與這些不同領域的專家一起合作，過程中會很自然地推動我去吸收更豐富的軟硬技能，例如利用更進階的工具分析數據，更輕鬆而且有效地跟大家溝通。 綠色能源奠基於複雜的國際趨勢和政策，所以最大的挑戰是必須連結地方性資源和全球性觀點，才能策劃出兼具說服力和務實的解決方案給客戶以及合作夥伴。

我會用Henry Miller的話來告誡自己：「Don't be nervous. Work calmly, joyously, recklessly on whatever is in hand.」

有意識的累積每一天，才能成就大家的未來。

從2019年進入台灣豐田通商後，主要於Metal+ 部負責協助客戶調達日本金屬鋼材的工作，對於之前從事海外商品代理購物、較屬服務性質的我來說，商社的國際貿易與買賣生意型態，以及金屬等專業知識都是完全嶄新的領域。一開始在理解工作內容和適應工作的步調上都感到相當吃力與痛苦。但在能慢慢掌握材料狀況和商流物流，以及幾次成功克服因船期延遲等因素，將材料調達至台灣、並讓廠商的生產線能毫無滯礙的進行後，這種成就感也逐漸讓我由衷地對於能成為台灣豐通的一員感到幸福。從海外調達材料是一個狀況變化多端的工作，必須要時刻細心留意並彈性、迅速地作出對策，而我也享受著這樣的刺激與挑戰。

雖然在Metal+部中仍是個經驗不足、資淺的一小塊拼圖，在一邊精進自身能力的同時，也鼓勵自己時常保持好奇心，並時刻勇於擁抱挑戰。於全球擁有多元化的生意是豐田通商的優勢所在，期許將來不僅僅只是在汽車的生意型態，也希望能接觸其他領域的事業，豐先行通未來，努力成為能廣泛拓展新事業、為公司盡一份心力的人材。